Mehr Gehalt ohne zusätzlichen Aufwand – wer würde sich nicht darüber freuen. Für einige Arbeitnehmende in Deutschland wird das im März Realität. Denn sie erhalten einen Lohn-Boost von fast vier Prozent. Der Haken daran? Nicht jede:r bekommt dieses Extra-Geld! Nur wer in bestimmten Branchen arbeitet, bekommt die Gehaltserhöhung. Wer das genau ist, erfährst du hier.
Mehr Lohn ab März: Wer sich über eine Erhöhung freuen kann
Ab März 2025 erhalten Beschäftigte in der Zeitarbeitsbranche eine Lohnerhöhung von 3,8 Prozent. Dies teilten der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und der Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) mit. Die Einigung wurde bereits im März 2024 nach mehreren Verhandlungsrunden erzielt. Insgesamt steigt das Gehalt in zwei Stufen um 7,6 Prozent. Die erste Erhöhung um 3,7 Prozent erfolgte im Oktober 2024, die zweite folgt im März 2025. Die Löhne steigen dann um 3,8 Prozent.
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Das neue Stundenentgelt startet in der Entgeltgruppe 1 bei 14,53 Euro und steigt in der höchsten Entgeltgruppe 9 auf 27,87 Euro. Allerdings liegt der Anstieg des Stundenlohns nur in der untersten Entgeltgruppe über 1 Euro. In den anderen Gruppen fallen die 3,8-Prozent-Erhöhung auf den ersten Blick eher gering aus.
Mehr Gehalt ab März: In diesen Branchen steigen die Löhne
Die Zeitarbeitsbranche umfasst Tätigkeiten aus verschiedenen Bereichen. Laut DGB gelten Branchenzuschlagstarife in folgenden Branchen:
- Metall- und Elektroindustrie
- Textil- und Bekleidungsindustrie
- Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie
- Chemische Industrie
- Kunststoff verarbeitende Industrie
- Kautschukindustrie
- Kali- und Steinsalzbergbau
- Papier erzeugende Industrie
- Papier/Pappe/Kunststoffe verarbeitende Industrie
- Druckindustrie für gewerbliche Arbeitnehmende
- Schienenverkehrsbereich
Der DGB betont, dass Mitglieder des Deutschen Gewerkschaftsbundes e.V. von gleich zwei jährlichen Sonderzahlungen profitieren: Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Je nach Dauer der Mitgliedschaft können sie sich auf zusätzliche 260 bis 540 Euro freuen – ein spürbarer Bonus, der das Einkommen aufbessert.
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